JOBS ACT: DIMISSIONI E LICENZIAMENTO

€ 190,00 + iva

JOBS ACT: DIMISSIONI E LICENZIAMENTO

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Seminario 5 ore in aula

Formazione Continua Avvocati: 3 CREDITI

Caserta: 10 febbraio 2017

Docente: Prof. avv. Rocchina Staiano

ISCRIZIONI: Lexenia non assicura l’accoglimento di richieste di iscrizione pervenute negli ultimi 8 giorni antecedenti l’inizio del Corso

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Formazione Continua Avvocati: 3 CREDITI

Al termine del corso verrà rilasciato ad ogni partecipante un Certificato da esibire al proprio Ordine di appartenenza per il riconoscimento dei crediti formativi

Maggiori informazioni sulla Formazione Continua degli Avvocati

La disciplina della tutela contro i licenziamenti individuali deve essere, in primo luogo, distinta da quella relativa ai licenziamenti collettivi. Si rientra in quest’ultimo ambito qualora le imprese -sempre che occupino più di 15 dipendenti – intendano, in conseguenza di una riduzione o trasformazione di attività o di lavoro, procedere ad almeno 5 licenziamenti nell’arco di 120 giorni in ciascuna unità produttiva o in più unità produttive ubicate nel territorio della stessa provincia. Sull’argomento dei licenziamenti individuali, nell’ordinamento vigente esistono due principali regimi di tutela:

  • tutela c.d. reale = art. 18 della L. 300/1970;
  • tutela c.d. obbligatoria = art. 8 della L. 604/1966.

I commi da 37 a 41, dell’art. 1 della L. 92/2012 modificano la L. n. 604 del 1966, in materia di licenziamenti individuali; invece, i commi 42 e 43, della L. 92/2012 interviene sulla disciplina relativa alla tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo, prevedendo una riduzione dell’area della tutela reale, ossia dell’art. 18 della L. 300/1970, c.d. Statuto dei lavoratori; infatti, i commi in esame sostituiscono gli attuali commi da 1 a 6 dell’art. 18 della legge 300/1970.

Inoltre, l’art. 4, commi 16-23, della L. 28 giugno 2012, n. 92, c.d. Riforma Fornero, modifica la disciplina sulla preventiva convalida delle dimissioni presentate dalla lavoratrice o dal lavoratore in alcune circostanze, con l’obiettivo di contrastare il fenomeno delle c.d. dimissioni in bianco; ossia introduce dal 18 luglio 2012, un meccanismo volto ad asseverare la genuina volontà del lavoratore di dimettersi o di prestare il proprio consenso nell’ambito di una risoluzione consensuale del rapporto. Si tratta di una misura di tutela di indubbia importanza in quanto funzionale al contrasto di pratiche volte ad aggirare la disciplina di tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo con ulteriori ripercussioni sotto il profilo assistenziale.

Il D.L. 76/2013 ha modificato, da un lato, la procedura del tentativo di conciliazione obbligatorio per licenziamento per giustificato motivo oggettivo e, dall’altro, ha ampliato la procedura delle dimissioni in bianco al lavoro a progetto.

Tale normativa ha subito enorme modifica con i decreti attuativi della L. 183/2014, c.d. Jobs act, ossia con il d.lgs. 23/2015 sui licenziamenti ed il D.M. 15 dicembre 2015, sulle dimissioni della lavoratrice madre.

Dimissioni e licenziamento: differenze

Licenziamento

  • Impugnativa del licenziamento
  • Tipologie di licenziamento (licenziamento per giusta causa, licenziamento giustificato motivo, licenziamento discriminatorio, licenziamento disciplinare, licenziamento nullo e licenziamento ad nutum)
  • Tentativo obbligatorio di conciliazione per licenziamento per giustificato motivo oggettivo
  • Tutela giudiziaria

Regime sanzionatorio del licenziamento e d.lgs. 23/2015

  • Contratto a tutele crescente
  • Licenziamento nelle piccole e medie imprese
  • Licenziamento nelle organizzazioni di tendenza
  • Revoca del licenziamento
  • Procedura di conciliazione

Forme contrattuali e jobs act

  • Contratto a termine
  • Contratto part-time
  • Voucher
  • Lavoro intermittente
  • Apprendistato
  • Contratto di somministrazione
  • Co.co.co.

Diritto della previdenza

  • Calcolo dell’ultima retribuzione ai fini del tfr e licenziamento a tutelel crescenti
  • La previdenza per le forme contrattuali

Prof. avv. Rocchina Staiano

Avvocato, Docente all’Università Teramo; Componente del CNF (Commissione Internazionale); Docente-formatore sulla sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.M. 6-3-2013; Componente, dal 1 ° novembre 2009 ad oggi, della Commissione Informale per l’implementamento del Fondo per l’Occupazione Giovanile e Titolare di incarico a supporto tecnico per conto del Dipartimento della Gioventù; Conciliatore alla Consob con delibera del 30 novembre 2010. Autore di numerose monografie ed articoli in materia. Tra gli ultimi: Avances e molestie sessuali, a cura di (P. Cendon), La prova e il quantum nel risarcimento del danno non patrimoniale, Utet, 2008; Il mobbing e le tutele per il lavoratore, a cura di (G. Cassano), La tutela dei diritti, Cedam, 2008; La tutela contro le discriminazioni, (a cura di AA.VV.), Trattato del Lavoro, Utet, 2009, vol. IV; Le molestie sessuali, (a cura di AA.VV.), Trattato del Lavoro, Utet, 2009, vol. IV; Mobbing e straining, (a cura di AA.VV.), Trattato del Lavoro, Utet, 2009, vol. IV.


La quota di partecipazione è di € 190,00+iva ed include

Accesso alla sala lavori
Materiale didattico in formato digitale scaricabile dal sito
Attestato di partecipazione
Certificato Formazione Continua (per corsi accreditati)

Come per tutti i membri della Comunità Lexenia, utilizzo gratuito del servizio Ricerca Professionisti

SCONTI

Gli sconti vengono calcolati automaticamente dal sistema (ad eccezione del Pacchetto formativo) a partire dalla quota intera di partecipazione e non sono cumulabili.

Il sistema calcola sempre il maggiore sconto applicabile (es: in caso di iscrizione di gruppo con anticipo di 30 giorni, verrà calcolato lo sconto di gruppo).

Iscrizione anticipata

Sconto 10% per iscrizioni e pagamento con almeno 30 giorni di anticipo dalla data di inizio del corso

Iscrizione di gruppo

Sconto 20% da 2 a 4 partecipanti
Sconto 30% da 5 partecipanti

Pacchetto formativo

Per assolvere agli obblighi di formazione continua in modo mirato, Lexenia offre la possibilità di scegliere il percorso più idoneo alle proprie esigenze professionali usufruendo di vantaggiose agevolazioni.

Sconto 20%  Pacchetto master e percorsi di approfondimento per partecipazione ad almeno due master e/o percorsi di approfondimento

Le suddette scontistiche sono subordinate all’iscrizione contestuale ai corsi del pacchetto formativo e ad unico pagamento.

È possibile sostituire uno o più corsi del pacchetto formativo dandone comunicazione alla segreteria Lexenia a mezzo email all’indirizzo formazione@lexenia.it almeno 8 giorni prima dello svolgimento dell’evento che si intende sostituire.

Come beneficiare dello SCONTO PACCHETTO FORMATIVO
Lo sconto non viene calcolato automaticamente dal sistema.

  • Procedere all’iscrizione tramite modulistica on line
  • Inviare una email a formazione@lexenia.it con oggetto RICHIESTA SCONTO PACCHETTO FORMATIVO ed indicando i corsi acquistati e il numero d’ordine ricevuto nella conferma di iscrizione
  • Attendere la conferma d’ordine definitiva con importo debitamente scontato
  • Procedere al pagamento (da effettuarsi soltanto dopo avere ricevuto l’importo definitivamente scontato)

Caserta

  • Sede di svolgimento: Grand Hotel Vanvitelli, Viale Carlo III – Caserta
  • Data di svolgimento: 10 febbraio 2017
  • Orario lavori: 14.00-19.00

Modalità di iscrizione

L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento del modulo di iscrizione integralmente compilato unitamente alla ricevuta di avvenuto pagamento. Per effettuare l’iscrizione è possibile seguire la procedura on line oppure inviare il modulo di adesione via fax al numero 178 27 45 583 o via email all’indirizzo formazione@lexenia.it.

Lexenia non assicura l’accoglimento di richieste di iscrizione pervenute negli ultimi 8 giorni antecedenti l’inizio del Corso

ISCRIZIONE ON LINE

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  • scegliere la SEDE di interesse dal menù a tendina
  • scegliere il NUMERO dei PARTECIPANTI cliccando + oppure
  • cliccare AGGIUNGI ALL’ORDINE
  • cliccare CONCLUSIONE ORDINE
  • compilare con tutti i dati richiesti e CLICCARE in fondo alla pagina INVIARE ORDINE
  • Riceverà una email di CONFERMA D’ORDINE con tutte le informazioni necessarie per effettuare il pagamento

n.b.: il codice promozionale si riferisce a particolari promozioni e deve essere inserito soltanto da chi ne sia in possesso. Tutti gli sconti per iscrizione anticipata e iscrizione di gruppo vengono invece calcolati automaticamente dal sistema.

MODULO CARTACEO

  • Cliccare per scaricare il MODULO CARTACEO ed inviare via fax al numero 178 27 45 583 o via email all’indirizzo formazione@lexenia.it.
  • Riceverà una email di CONFERMA D’ORDINE con tutte le informazioni necessarie per effettuare il pagamento

Il numero dei posti disponibili è limitato e le adesioni sono accolte in ordine cronologico sino ad esaurimento degli stessi. L’eventuale esaurimento dei posti verrà indicato direttamente sulla pagina di ciascun corso.

La conferma o annullamento dell’evento formativo sarà oggetto di comunicazione per email a tutti gli iscritti almeno 7 giorni prima della data fissata per l’inizio del Corso, in relazione alle adesioni pervenute. In caso di annullamento la responsabilità di Lexenia S.r.l. si intende limitata al solo rimborso della quota d’iscrizione versata.

Modalità di pagamento

La quota di partecipazione dovrà essere versata entro 2 giorni lavorativi dall’iscrizione e comunque prima della data di inizio dell’evento formativo tramite bonifico bancario o carta di credito, seguendo le indicazioni fornite a conferma d’ordine. Non sarà in ogni caso consentita la fruizione dell’iniziativa in assenza dell’avvento pagamento. A fronte della ricevuta di pagamento sarà emessa fattura in formato elettronico disponibile alla stampa in ogni momento accedendo alla propria area riservata presente sul sito lexenia.it. L’accesso potrà essere effettuato utilizzando l’email e la password indicate in fase di iscrizione. A richiesta potrà essere fornita fattura in formato PDF tramite invio email.

Diritto di recesso e modalità di disdetta

Eventuali annullamenti delle iscrizioni dovranno esserci comunicati entro 8 giorni antecedenti l’iniziativa a mezzo email all’indirizzo formazione@lexenia.it o via fax al numero 178 2745583 con OGGETTO: ANNULLAMENTO ISCRIZIONE. Qualora la disdetta pervenga oltre il termine sopra indicato verrà trattenuta e/o richiesta l’intera quota di partecipazione ed inviato, successivamente, il materiale didattico.
E’ sempre possibile la sostituzione del nominativo di uno o più iscritti.

Segreteria

Per ciascun corso è previsto il servizio di segreteria con orario di apertura mezz’ora prima dell’inizio dell’evento formativo e a disposizione dei partecipanti per tutta la durata.

Segreteria Lexenia

lunedì – venerdì 15.00-18.30

Telefono: 392 2350234
Fax: 178 27 45 583
E-mail: formazione@lexenia.it

Informazioni aggiuntive

Sede Di Svolgimento

Caserta,